（本网讯 张博） 近日，吴忠中院开展员额法官、司法辅助人员、司法行政人员分类考核工作，这是我区法院系统自司法改革以来以新的模式对法院内部各类人员进行分类考核的首次尝试，是全区法院司法改革人员分类管理工作中迈出的重要一步。

此次考评采取分门别类的形式，对员额法官以结案数、发改数、裁判文书质量、立案质量等为主要考评依据；对司法辅助人员以围绕审判执行工作完成的数量和质量为主要考评依据；对司法行政人员以勤政廉政、调研信息、工作业绩等为主要考评依据。

吴忠中院院长黄金柱在考评中强调，首先要突出员额法官办案业绩和职业操守，以科学的考评模式反映工作业绩和成效，做到奖惩有序、赏罚分明，以此提高大家的工作热情，激发队伍整体活力。其次，要充分保障大家在考评过程中的知情权、参与权和监督权，提高考评工作的透明度和公信力。并且要在此次考评的基础上进一步探索、建立全面、科学、长效的考评机制，以考评提质效、激活力、带队伍、促发展，推动司法体制改革工作持续向前发展。